薪資報酬委員會

薪資報酬委員會組成
本公司薪資報酬委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，供決策參考。委員會成員人數為三人，由董事會決議委任之，全數為獨立董事，其中一人為召集人。
115年5月26日股東常會全面改選董事，當日董事臨時會通過委任蘇仁偉獨立董事、林金賢獨立董事、楊敏里獨立董事擔任薪資報酬委員，並由全體委員推選林金賢獨立董事擔任召集人。
本屆薪資報酬委員會任期自115年5月26日至118年5月25日。

薪資報酬委員會職責
薪資報酬委員會之運作依薪資報酬委員會組織規程辦理，職責為審議下列事項：

1. 定期檢討薪酬委員會組織規程並提出修正建議。
2. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

薪資報酬委員會運作
(一)本公司薪資報酬委員會每年至少召開2次，115年截至目前為止共召開1次會議，各委員會議出席率(不含委託出席)100%。
       出席情形如下圖：

屆次	職稱	姓名	實際出席次數	委託出席次數	實際出席率(%)	備註
7	委員(召集人)	林金賢	-	-	-	115/5/26新任
	委員	蘇仁偉	-	-	-	115/5/26新任
	委員	楊敏里	-	-	-	115/5/26新任
6	委員(召集人)	陳君滿	1	0	100	115/5/26卸任
	委員	黃勝義	1	0	100	115/5/26卸任
	委員	黃進霖	1	0	100	115/5/26卸任

(二)本年度工作重點包含：

1. 審閱員工及董事酬勞之分派、董事及經理人年度酬金、經理人年度獎金辦法。
2. 執行薪資報酬委員會績效評估。

(三)最近一年薪資報酬委員會決議事項如下：

開會日期	議案內容
115/02/26	通過本公司114年度員工及董事酬勞分派案 通過評估本公司董事及經理人114年度酬金案 通過評估本公司經理人115年獎金辦法、晉升與調薪原則案

  1、上述事項皆經委員會審閱或核准通過。
  2、委員會之決議事項，成員有反對或保留意見且有記錄或書面聲明者：無。
  3、董事會不採納或修正委員會之建議：無。