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職業安全衛生管理系統 / 興農的生產管理(SNPM)

本公司自2005年起導入全面生產管理活動，推行興農的生產管理（SNPM），並陸續與國際接軌，強化管理系統架構，奠定系統性的環境保護與職業安全衛生管理機制，實施對象包含員工、承攬商及外包商。
王田廠區之農藥原體、成品農藥、肥料設計及生產的相關活動通過職業安衛管理系統 ISO45001:2018/CNS45001:2018驗證。當同仁對工作場所有不安全之疑慮時，於本公司安全衛生工作守則中已明文訂定「執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所」，並也制定職業危害與危險狀況之通報流程，使工作者可立即向直屬主管報告。

安全衛生委員會

在高階管理主管帶領之下，由總經理定期召集相關主管及員工推舉委員召開「職業安全衛生委員會暨SNPM推進會議」，討論、研議有關安全衛生議題與建議，工安單位統籌推動職業安全管理各項業務及定期稽核各單位安全衛生執行情形，並將安全衛生政策及資訊，充份傳達予員工及承攬商。
當員工有任何關於職業安全衛議題之建議，可隨時填寫「環安衛意見表」送工安單位協調相關權責單位處理；承攬商則可於協議組織會議中提出建議。無論是員工或承攬商反應之事項，皆會提報至「職業安全衛生委員會暨SNPM推進會議」研議。此外，高階主管定期與現場人員面對面進行「六律會談」，除傳達公司治理理念及安全衛生相關資訊外，更能直接傾聽員工想法，做最有效的溝通與交流。
職業安全衛生委員會暨SNPM推進會議中討論之議題包括安全衛生教育訓練、自動檢查及安全衛生稽核事項、健康管理及健康促進、事故調查、承攬管理、危害之預防措施等項目。對於需改善項目，於委員會中責成相關單位於期限內完成改善，或訂定安全衛生管理計畫列為專案追蹤改善進度。2023年度合計召開4次安全衛生委員會議（內含管理審查會議）；彰濱廠則是每週、月定期安排職業安全衛生相關溝通宣導及討論會議，及因應各項議題不定期召開會議溝通安全衛生議題。

建立安全文化 / PDCA持續循環改善

為達到零職災之目標，本公司以SNPM（興農生產管理活動）結合ISO管理系統，經由規劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）、改進（Act）持續循環改善，以6S為基礎與QC手法強化內部管理，並藉由每日、每週、每月、每季各種形式之自動檢查、小組檢討會、診斷稽查、職業安全衛生委員會暨SNPM推進會議等，確保公司安全衛生及政策落實於營運活動，進而提升員工安全意識、有效控制風險及形塑企業安全文化。

利害關係人的需求及期望

配合政令加強向員工宣導、參與主管機關舉辦之安全衛生相關活動、並於職業安全衛生委員會暨SNPM推進會議中討論、溝通安全衛生議題及建議，持續改善。
偕同外部利害關係人臺中市政府、中華民國化學責任照顧協會（TRCA）等單位，參與災害演練、訓練。
員工提出虛驚事件600件、4RKY（預知危險）教育訓練220件。
開辦安全衛生教育訓練，王田廠區受訓人次6,173人，彰濱廠受訓人次637人，合計6,810人次。
持續改善個人防護裝備佩戴之舒適度與安全性（改善安全帽頤帶護墊、面罩及耳罩）。
員工體格及健康檢查覆蓋率100%。
辦理4件事故調查統計教育訓練。

法規鑑別及安全衛生作業標準修訂

每季執行法規鑑別，並透過內外部稽核/檢查，檢視各項標準作業程序，以提供正確安全的作業標準供同仁遵循。年度新增及修訂環安衛手冊、15件管理程序書、4件作業標準書、26件表單。

機械、設備或器具之管理

廠內機械、設備、器具及作業場所等一般性檢查作業，定期辦理自動檢查、定期檢查、重點檢查、作業檢點，各主管負責轄區每日安全巡查及督導查核。
建立設備維修履歷，並記錄維修項目、原因等，以統計維修頻率做預知保養。
危險性機械及設備依法規規定進行安全檢查。

風險鑑別及評估

各單位定期評估工作場所之風險危害，並提出目標與管理方案以降低風險危害等級，年度提出20件改善方案。

化學品管理

SNPM（興農生產管理活動）定期巡檢廠區容器標示。
每年確認SDS內容及執行化學品CCB分級管理。
依規定期間完成毒化物運作紀錄、毒化物釋放量紀錄申報、優先化學品申報、管制性化學品申報、公共危險物申報。

工作場所及環境安全監測

依法規進行二氧化碳、特定化學物質、有機溶劑、粉塵、噪音、綜合熱指數等作業環境量測，年度檢查皆合格。

緊急應變措施

配合臺中市政府參與「全民防衛動員暨災害防救（民安9號）演習」，演練項目為無人機騷擾攻擊，硫酸二甲酯毒化學儲槽大量洩漏。
偕同臺中市政府消防局第四大隊至王田廠，進行「毒化災消防整體演練」講習、預演及實際演練。
參與中華民國化學責任照顧協會（TRCA）「南區毒化災專業訓練中心化學災害緊急應變訓練」實場訓練。

內部檢查

工安單位每月進行SNPM（興農生產管理活動）突擊檢查，王田廠區年度內部檢查不合格600件，彰濱廠年度內部檢查不合格80件，改善達成率皆為100%。

健康促進

本公司由工安與人力資源單位、職業醫學專科醫師及職業護理人員共同推動員工健康促進事項，王田廠區設有一間醫務室，備置急救藥品及醫療器材，各單位則設置急救箱，以利員工需要時取用。為提升急救安全品質，除依公司人數與作業班別設置急救人員外，並現場備置醫療型氧氣筒及裝設自動體外心臟去顫器AED，且全廠區員工皆參與CPR+AED操作演練，以完善工作場所安全急救制度。
新進員工於到職前實施一般體格檢查，在職員工不分職級，每年實施一次免費健康檢查，特殊作業員工亦安排特殊體檢，另對於符合癌症篩檢條件之員工，於實施健康檢查時，鼓勵一併進行口腔癌、大腸癌、女性子宮頸癌及女性乳癌之篩檢。
本公司每年根據健康檢查結果，統計各單位異常率及異常項目比例，並追蹤健康高風險的同仁，將個人異常項目作分級管理追蹤，由職業醫學專科醫師及職業護理人員進行個人健康指導及面談，及搭配每半年作業環境測定數據進行研究，以掌握危害因素及提出預防教育訓練方案，協助員工做好健康管理。
除個人健康指導及面談，亦邀請相關醫療專業專科及職業醫學專家蒞臨舉辦職場健康促進講座，致力於推廣慢性病預防保健、戒菸戒檳、癌症預防、心血管疾病預防、代謝症及肥胖防治、職業病預防的知識及重要性，提升員工健康意識。
2023年度辦理的健康促進活動，共1,271人次參與，主題包含：

講座教育	健康諮詢	活動/ 健檢
健康講座1：台灣常見癌症介紹健康講座2：戒菸檳酒宣導活動健康講座3：增肌減脂與油脂選擇健康講座4：高溫作業與熱危害宣導健康講座5：血氧機的操作健康講座6：氧氣筒的操作及維護說明	母性保護計畫管理措施醫師面談職業醫師每月駐廠3小時，每人每次面談時間約15分鐘新進人員健康衛教	年度員工體檢特殊作業特殊健康檢查

職業災害預防

本公司針對意外事故或虛驚事件訂有事故調查程序，透過通報、調查、檢討/改善及宣導，防止意外或虛驚事故再次發生。事故或虛驚事件由各單位辦理通報作業，並依程序分析發生原因及擬定改善措施，改善措施實施前應進行風險評估，依消除、取代、工程控制、管理控制及個人防護具等優先順序，及考量現有技術能力及可用資源等，採取有效降低風險的控制措施，經由目標與管理方案持續推動改善。宣導方面，除各單位內部宣導外，每季亦由工安單位針對廠內全體員工辦理事故調查教育訓練，2023年共針對4件事故及虛驚事件辦理宣導。
2023年本公司王田廠區（王田廠、王田二廠、王田三廠、生物工廠、大肚廠）及彰濱廠皆無發生員工失能傷害事件^（註）、無職業病發生。

註：失能傷害事件依職業安全衛生相關法令定義，係指勞工因發生職業災害致死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能等傷害次數。