利害關係人溝通

本公司遵循GRI 準則（GRI Standards：2021）指引進行重大主題的鑑別，為能追蹤永續議題的變化及永續目標績效進展將重大性的分析頻率定義為每三年進行一次，相較於前一報導期間，本公司依據最新之重大性分析結果，針對內外部環境變化、利害關係人關注議題及公司營運策略進行全面檢視，重大主題已有所調整。前一期間之重大主題包含「傳染病風險」及「糧食安全」。隨著全球疫情趨緩，「傳染病風險」對企業營運之影響已顯著降低；另在「糧食安全」方面，因本公司營運模式與產品結構未有重大變動，相關風險維持穩定，且利害關係人關注程度相對下降，故本期評估後未再列為重大主題。
另一方面，隨著法規要求日益強化及利害關係人對企業治理與員工關係議題之關注提升，本公司於本期新增「勞雇關係」及「法遵與誠信治理」為重大主題。此係因應勞動法規趨嚴與職場環境管理要求提升，以及企業誠信經營與法令遵循之重要性日益提高，使相關議題對企業營運之影響程度顯著提升，故納入優先管理之重大議題。2025 年決定 9 項永續議題作為報告書報導基礎，揭露當年度各議題管理績效。