《高瞻遠矚》-- 維繫興農永續經營的原動力

 公司自民國44年創業以來,隨著經營規模的不斷擴大,營業項目已由單一的農藥產銷,發展到肥料、特用化學品、塑膠、貿易、泥品、食品、超市、人壽及職業棒球等多角化營運。對事業部採以利潤中心制度,充分授權、分層負責方式,勵行目標管理及績效評核制度,以提高營運績效,達成營業目標。

 

本著服務人群、回饋社會的精神,興農公司一直以『誠實公平、利益兼顧』 的經營理念,創造員工福祉,善盡社會責任。『誠實公平』是我們行事準則;『利益兼顧』則確保公司永續經營。隨著企業的快速成長,人力資源的開發與培育成為重要的課題,系統化的教育訓練及工作輪調,成為公司培育未來管理人才的主要方式。透過訓練及輪調,教導員工學習工作方法、管理知識,並培養解決問題、創造思考的能力,以接受多元化的歷練,培養未來的經營管理幹部。

 

為使各事業部獨立經營,並且能夠相互支援,促進公司整體經營效能,公司以嚴密的會計稽核制度、合理的績效評核制度、公開公平的人事制度、完善的電腦化管理、持之以恆的教育訓練,累積未來的發展基礎。

 

為了追求興農之永續經營及持續的成長,未來將加速新事業的發展,塑造員工內部創業環境,培育國際化視野的幹才,使員工目標與公司目標結合,並配合國家經濟發展,成為一跨國性企業,為員工、股東、社會、國家貢獻心力。